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      卓效菁英
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      通過“測+學+練+評”四維融學模式,為企業培養基于生涯領導力的高潛質人才,提升能力、敬業度和績效。

      高潛人才從字面上理解是“擁有很高發展潛力的人才”,既然用了“人才”二字,那么高潛人才是人才嗎?我們一般認為人才具有如下特點:

      能力突出

      業績優秀

      崗位重要

      經驗豐富

      在很多表述中,都將高潛人才描述成在三個方面顯著優于其他人:

      在工作場所與環境中,總是有著顯著優于其他同事的表現

      行為堪稱典范,體現了公司文化和價值觀

      在公司的職業生涯成長總是快于其他普通同事

      總之,高潛人才是企業未來的棟梁,有潛質、很重要。因此,高潛人才的培養與留任是企業未來人才競爭的關鍵。

      為組織建設人才隊伍

      培養儲備學習創新、攻堅擔當、活力高效、團結協作、誠信陽光的菁英人才

      提升青年人才職業化、市場化、專業化水平,為組織轉型發展、深化變革注入新鮮活力

      主題 內容
      階段一:測 通過學員調研、高層訪談確定學習目標和結果考核方式 通過專業測評,確定初始能力與目標能力之間的差距 科學規劃團隊學習規劃、個人IDP
      階段二:學 通過課堂、模擬、體驗等現場學習理解新知、吸收轉化 通過讀書、在線訓練營等方式建立框架、增加知識
      階段三:練 通過行動學習小組,提升實戰工作能力和績效 通過任務實踐,固化新行為新習慣 通過一對一、一對多教練式輔導,提升認知、強化動機
      階段四:評 通過后測、360反饋等方式評估學習者的改變 通過個人述職、團隊報告等方式評估項目收獲
      • 數字化管理
        針對不同人才需求,引進國際知名領導力測評系統,結合前測、中測、后測全面管理
      • 融合式學習
        優選全新高效學習技術12種,取精華有機融合,以多感官全角度接觸知識、觀點與實戰?
      • 教練式轉化
        從課程到項目、從培訓到績效/行為,用行動學習項目、組織教練管理促動人才快速成長
      • 互助的學習平臺
        加入正能量學習圈,成為終身學友,交流、學習與合作共勉
      • 農村信用社

        農村信用社
      • 華夏銀行

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      • 蒙草集團

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      • 億利資源

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