通過“測+學+練+評”四維融學模式，為企業培養基于生涯領導力的高潛質人才，提升能力、敬業度和績效。

高潛人才從字面上理解是“擁有很高發展潛力的人才”，既然用了“人才”二字，那么高潛人才是人才嗎？我們一般認為人才具有如下特點：

能力突出

業績優秀

崗位重要

經驗豐富

在很多表述中，都將高潛人才描述成在三個方面顯著優于其他人：

在工作場所與環境中，總是有著顯著優于其他同事的表現

行為堪稱典范，體現了公司文化和價值觀

在公司的職業生涯成長總是快于其他普通同事

總之，高潛人才是企業未來的棟梁，有潛質、很重要。因此，高潛人才的培養與留任是企業未來人才競爭的關鍵。

為組織建設人才隊伍

培養儲備學習創新、攻堅擔當、活力高效、團結協作、誠信陽光的菁英人才

提升青年人才職業化、市場化、專業化水平，為組織轉型發展、深化變革注入新鮮活力